近年来，国内干细胞产业提速步入快车道，日新月异的干细胞技术，如雨后春笋般冒出的干细胞公司，加大了对干细胞相关从业人员的需求的同时，也对他们的专业能力及综合素养提出更高的要求。
   四川新生命干细胞科技股份有限公司（以下简称公司）作为国内西部地区起步早、发展快、规模大的专业提供干细胞技术服务的高新技术企业，经过10多年发展，目前已成为集干细胞技术服务、科研开发和科普教育于一体的国内知名的干细胞企业。
   公司的飞速发展离不开全体员工的集体智慧与无私奉献，也与公司一直以来提倡并贯彻执行的“以人为本”的人性化管理制度密不可分。公司自成立以来就高度重视人力资源管理工作，把人才梯队建设放在了首位，不断引进高精尖技术人才，建立了规范、系统、科学、高效的人才培养机制，将其作为提升公司核心竞争力的重大举措。
   为了适应公司快速发展的需要，提升管理人员的综合素质和履职能力，加强人才梯队建设，日前，公司制定下发了《举办管理人员二期培训的通知》，适用于公司所属各部门中层及以上管理人员的培训和学习，旨在培养一支素质优良、结构合理，能够担当公司发展重任的管理团队，全面提升管理人员水平，以满足公司发展建设的需要。
   由于公司不断强化人才培养机制，使得全体员工的素质普遍得到提高，同时促进了科研创新的良好局面。目前，公司拥有一支由中国工程院、中国科学院院士和国内外血液免疫学权威专家组成的顾问团队及由高、中级专业技术职称的博士、硕士组成的技术骨干。公司的干细胞技术与欧美发达国家同步，获得了15项国家专利授权，向200多名患者提供了高质量的干细胞产品，成功用于疑难疾病的临床移植，并得到了政府各级主管部门的肯定与支持。
   面向未来发展，公司还将继续完善人才管理制度，深度发掘人才潜力，并深入到研发、生产、销售等多个环节，构筑强大的人才管理体系，加快“产学研”的转化力度，造福更多有需要的人。